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奥太乐厨卫拓展训练打造狼性团队

作者:奥太乐集团,顺德奥太乐厨卫电器有限公司官方网站 浏览: 发表时间:2016-10-13 00:00:00


没有凝聚力的团队就没有竞争力。如果没有团队精神,每个人员各行其是、我行我素、自私自利、违法乱纪,势必一盘散沙,工作就是难出成就。相反当这个团队面临艰巨任务或困难和挑战面前,大家凝心聚力,挑战自我,坚定信心,同舟共济,在惊涛骇浪面前就能无所畏惧,就能完成别人认为无法完成的任务,就能顺利地到达胜利的彼岸达到熔炼团队的精神的目的。奥太乐厨卫为了达到这样的团队开展了2天的拓展训练。

项目名称:神笔马良

项目类型:团队协作

挑战指数:

项目描述:在地上放一张一平米大的纸。所有队员拉绳子的末端,不得接触毛笔,按照教练的要求完成指定的任务。最快完成的为获胜。教练也可以根据字的美观度来打分。

项目目的:1)加强团队精神;培养团队配合协作能力;2)感受团队配合协作中,3)各成员之间的沟通方式与行为方式的变化及所需要的调整;4)提升团队士气,激发饱满的激情






   


项目名称:超音速(翻扑克牌)

项目类型:团队协作

挑战指数:

项目描述:将团队分成若干队,并要求团队在最短的时间里将前方所有卡片按照正确顺序依次分开,所用时间最短的的团队为优胜队.

项目目的:1、如何灵活地面对环境的变化;
                    
2、从无序到有序,感知团队的成长;
                   
3、提高解决问题的能力和决策能力;
                    
4、培养队员的组织、协调能力;
                   
5、在沟通中创造团队执行力.






项目名称:击鼓颠球

项目类型:团队协作

挑战指数:★★

项目描述:以小组为单位,每人拉住一根绳一起把鼓击起来,把球放在鼓的中心,在5分钟内颠起40次。  

项目目的:鼓要平,心也要平。对自我与团队的心态的调整,鼓在不断的变化,球也在不断的变化,不能用一成不变的方法去应对在一直不断变化的环境。在一定条件下,(公司内部条件,企业外部条件),不能期望找到一个十全十美的方法,更关键的是迅速找到较为合理的方法,才能保证一定的效率和结果。球是什么?鼓是什么?(球是我们的共同目标,鼓是我们成功的平台-公司,我们需要集中精力关注我们共同的目标,共建这个企业、团队的平台,才能达到我们事业上新的高度。)







项目名称:扎马步

项目类型:团队协作

挑战指数:★★★

项目描述:团队成员围成一圈手挽手在30分钟内,统一步调,按教官要求完成指定动作

项目目的:人最大的敌人是自己,竞争的目的是提升自己而非干掉对手;提升面对压力和挑战时的勇气和信心,不抛弃不放弃;最痛苦的时刻犹如黎明前的黑暗,懂得坚持的人才能取得最后的胜利。










项目名称:高空天梯

项目类型团队

挑战指数:★★

项目简介:一架云梯从一米多高处延伸至10米高的空中,从地面到空中,横木间的距离渐渐变大,没有任何工具,你和一名队友必须徒手爬到顶层,你们所能利用的资源只有你们的身体以及为团队牺牲的精神,还有积极与他人合作的行动。

体会到团队的鼓励和支持对于个人能力的发挥起的重要作用,从而主动地在组织内建立这种良好的文化气氛,增强员工面对挑战时应具备的生存能力和适应能力,从而提升员工的综合素质和无限潜能。






项目名称:拼图

项目类型:团队

挑战指数:★★

项目简介:把30张图片打乱顺序分到每个成员的手里,成员之间不能看对方的图片,通过沟通,交流,聆听,在有限的时间里将所有图片按顺序排列出来。

项目目的:1、培养学员的协作配合精神。

               2、培养学员的团队竞争意识。

               3、增强团队凝聚力。

                    4、沟通与聆听的重要性。

                    5、提高自己的领导能力。





项目名称:七巧板

项目类型:团队

挑战指数:★★

项目简介:1-7报数”或“抢凳子”的方法将队员分成7组,在规定时间(40分钟)内,每组队员按照任务书的要求完成任务。1)椅子是固定的,不可以移动;2)所有人的身体不可以离开所在的椅子;3)器械不可以在空中抛接,只能手递手传递。4)每对派出两位业务员出去与其他组沟通。

项目目的:培养团队成员主动沟通的意识,体验有效的沟通渠道和沟通方法;强调团队的信息与资源共享,通过加强资源的合理配置来提高整体价值;体会团队成员之间加强合作的重要性,合理处理竞争关系,实现良性循环;培养学员市场开拓意识,更新产品创新观念;培养学员科学、系统的思维方式,增强全局观念 体会不同的领导风格对于团队完成任务, 的影响和重要作用;






             



项目名称:毕业墙

项目介绍:一面4.2米的高墙,没有任何求生工具并要求在规定的时间内完成逃生的任务,在绝境面前你会如何抉择。此项目包含团队工作中所代表的诸多意义,有聆听,组织,领导,配合,沟通等,学员通过完成此项目,充分感受一个团队在完成某项大型工作时所表现的团队精神与力量。

项目类型:个人,团队

挑战指数:★★

项目目的:提高学员的互助和协作能力,合理安排人力资源,群策群力寻找解决问题的科学方法;为团队自觉奉献;个人在团队中的角色定位;吃苦耐劳;处理局部与大局的关系;正确面对人生和工作中遇到的困境和坎坷;向共同的目标冲刺。








通过这次拓展训练的到的真正意义:

一)为团队获得更高昂的士气和战斗力      

在野外做拓展训练中,面对高难度和高空体验时,个人是无法仅用自己的力量来完成全部的课程训练的。自然,团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素。当每个参训人员成功完成训练科目时,一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励,感谢队友的关怀。此时,整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。

(二)减少员工的流动率和流失率      

归宿感是人的需求的一个重要层次。在进行户外拓展训练的过程中,员工在成功体验的同时体验到了成功,这种成功来源于同伴的帮助与支持,会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感,会为所在的集体骄傲,会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设后,会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。

(三)进行更和谐的沟通      

培训中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近,无距离感产生,引起各方的共鸣,达成默契。就像男女双方在音乐旋律下共舞,当双方没有接触时,很难达到步调的一致,而随着双方手与身体的直接接触,则很容易同步进行,营造出和谐,从而产生美感。拓展培训使员工深切感受到沟通的重要性。  

   两天的拓展训练是虽然是短暂的但是它的影响确实是深远的,把在拓展训练中体会到的切实应用到今后的工作中,使自己充分融入到创造卓越的奥太乐团队之中。






奥太乐厨卫拓展训练打造狼性团队
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